Марк Гоулстон «Ментальные ловушки на работе»

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

admin-ajaxНазвание: Ментальные ловушки на работе
Автор: Марк Гоулстон
Год: 2011
Жанр: Зарубежная деловая литература, Зарубежная образовательная литература, Зарубежная психология, Корпоративная культура, Социальная психология

Читать онлайн

Скачать книгу

Цитаты из книги



О книге Марк Гоулстон «Ментальные ловушки на работе»

Вы никогда не задумывались о том, почему наша карьерная лестница строится тем или иным образом? Почему наши успехи не замечаются, а промахи порой приводят к увольнению? Почему мы часто сидим на одной должности и не хотим что-то менять, хотя многие моменты нас не устраивают? Откуда появляются страхи и неуверенность, которые и мешают нам развиваться должным образом? Все ответы спрятаны внутри нас самих и их нужно срочно выводить наружу.

Книга Марка Гоулстона «Ментальные ловушки на работе» откроют вам глаза на элементарные вещи, которые мы считаем чем-то нормальным и привыкли жить с ними. Например, мы недооцениваем свои возможности, не берясь за новую работу. Мы просто боимся не справиться с ней, в итоге получить неодобрение и разочарование со стороны начальства. И, как результат, нас увольняют, так как мы не хотим учиться и развиваться. То есть, обезопасив себя от сложностей, мы сами создаем благоприятную среду для нашего увольнения.

Таких жизненных примеров очень много и многие из них подробно описаны в книге «Ментальные ловушки на работе» Марка Гоулстона. К тому же автор ставит «диагноз» и предлагает свои решения проблем. Все, что требуется от читателя, это найти себя в этой книге и постараться проанализировать свою жизнь, а уже после этого начать что-то менять.

Многие сами находят массу способов ненавидеть свою работу, хотя она и является мечтой – занимает много времени, нет уважения от начальства, плохой коллектив, недостаточно оплачивается выполненная работа, и многое другое. При этом Марк Гоулстон приводит целых 40 поводов для ненависти своей работы. Также автор описывает то, почему это происходит и как с этим справиться.

Марк Гоулстон – профессиональный психиатр, поэтому он не только помогает справиться с проблемами в настоящее время, но и пытается найти их причину, ссылаясь на детство. Как известно, все наши проблемы родом из детства. Всегда бывает какая-то психологическая травма или потрясение, в общем, что-то, что и делает нас такими, какими мы являемся сегодня. Однако не всегда такая методика полезна. Если открыть детскую травму, нужно найти ей решение, но в книге вы не найдете совета о том, как справиться с проблемой. Здесь нужна другая методика. Но все же вы сможете намного глубже познать свое подсознание.

Книга «Ментальные ловушки на работе» — это то, что мы представляем собой. Мы сами строим свою жизнь, и можем ее очень сильно себе усложнить, испортить карьеру простыми ментальными ловушками, которые прочно сидят в нашей голове и никогда оттуда не уберутся, пока мы не начнем над ними кропотливо работать.

Книга «Ментальные ловушки на работе» Марка Гоулстона рассчитана на очень широкий круг читателей. Если вы видите проблемы в своей работе, значит эта книга вам однозначно понравится. Если вы только планируете строить карьеру, то она вам также пригодиться. Но если ваша работа приносит вам лишь положительные эмоции, у вас нет проблем и сложностей с коллегами и начальством, тогда эта книга просто станет для вас интересной и поучительной историей о том, как не стоит жить.

На нашем сайте о книгах lifeinbooks.net вы можете скачать бесплатно без регистрации или читать онлайн книгу Марк Гоулстон «Ментальные ловушки на работе» в форматах epub, fb2, txt, rtf, pdf для iPad, iPhone, Android и Kindle. Книга подарит вам массу приятных моментов и истинное удовольствие от чтения. Купить полную версию вы можете у нашего партнера. Также, у нас вы найдете последние новости из литературного мира, узнаете биографию любимых авторов. Для начинающих писателей имеется отдельный раздел с полезными советами и рекомендациями, интересными статьями, благодаря которым вы сами сможете попробовать свои силы в литературном мастерстве.

Цитаты из книги Марк Гоулстон «Ментальные ловушки на работе»

Следует отметить, что существует большая разница между той ситуацией, когда вы сдаетесь слишком рано, и той, когда вы принимаете решение откупиться малой кровью и уволиться, пока не поздно (подробнее — см. главу «Бессмысленная верность компании»). Решив отделаться малой кровью, вы принимаете разумное решение уйти, поскольку все ваши усилия спасти ситуацию недостаточны и вам пора спасать собственную шкуру. Но если вы сдаетесь слишком рано, вашим решением руководит не разум, а страх — страх ответственности. Возможно, вы боитесь успеха; боитесь, что у вас не хватит сил довести дело до конца.

Начальство было от него в восторге, да и сам Льюис казался счастливым. Однако через несколько недель или месяцев над ним начинали сгущаться тучи. Приходя с работы, Льюис жаловался жене, что начальник явно не понимает, как управлять компанией, или что кто-то из его коллег халтурит, а ему приходится все за ними переделывать. Чем дальше, тем больше становилось подобных жалоб, пока, наконец, он не объявлял, что увольняется.
За 14 лет брака Льюис доказал, что неспособен долго удержаться на одном месте. Его резюме было слишком объемным, а разброс перечисленных в нем профессий и мест работы — слишком велик. Предоставить хорошие рекомендации он тоже был неспособен. В конце концов его жена, долгие годы тянувшая семью на своих плечах, сказала: «Хватит!», подала на развод и, забрав ребенка, переехала в другой штат. Льюис всю свою жизнь принес в жертву привычки — слишком рано сдаваться.

И поэтому вы ощущаете себя в опасности, вне зависимости от того, что говорят вам окружающие.

Суть ее в том, что психолог Мартин Селигман назвал «усвоенной беспомощностью».
В детстве Льюиса избаловали мать и бабка. Вместо того чтобы учиться вставать, падать и снова вставать (об этом я подробнее пишу во Введении), он уяснил для себя другое: если он упадет, кто-то обязательно его поднимет. В результате он так никогда и не выработал в себе навыков, необходимых для успеха. Он чувствовал себя беспомощным и неспособным двигаться вперед. Неудивительно, что и в брак он вступил с дочерью алкоголика — женщиной, с детства привыкшей всем во всем потакать и сглаживать все возникающие проблемы. (Пары часто складываются на основе взаимного влечения к неврозам друг друга.)

«Бенгалс», в прошлом году выигравшие Суперкубок, только что проиграли девятый в сезоне матч. Уитча вызвали на ковер, и всем было ясно, что в ближайшее время ему придется искать новую работу. Один из журналистов попросил его: «Во вторник вас уволят. Расскажите нашим зрителям об этом». Уитч, глядя в камеру, ответил: «Вы знаете, что меня уволят. Я знаю, что меня уволят. Но это не важно. Что важно, так это помочь команде стать лучше, пока у меня еще есть время».
Экерт был в шоке. «Казалось, что он говорит все это именно мне», — рассказывал он. Следующим утром он отправился на работу, смирившись с тем фактом, что его скоро уволят, но при этом решившись за оставшееся время максимально помочь компании. Вместо того чтобы паниковать и ждать, когда небеса рухнут на землю, он погрузился в работу и в результате помог Kraft справиться с кризисом.

Он смотрел матч и чувствовал себя мячом, по которому вот-вот пнут изо всех сил.
Боб далеко не единственный человек, столкнувшийся с подобной ситуацией. Любой человек, переживший приближение неизбежной катастрофы, прекрасно поймет, каково ему было. Вы чувствуете себя так, словно стоите на тонком льду посередине озера, и только что услышали ужасающий треск. Вы замираете, парализованный страхом, и ждете кончины в ледяной пучине.

«Я задумалась: а может, стоит обращать внимание не на то, что я теряю, а на то, что приобрела благодаря компании в целом и своему начальнику в частности», — сказала она мне.

Пока начальник говорил об ее успехах, все было хорошо, однако стоило ему перейти к критике (даже вполне конструктивной), ее самооценка падала ниже плинтуса. Если шеф упоминал, что она совершила ошибку или допустила в делах небольшую небрежность, Джейн ударялась в слезы. После одного такого «разбора полетов» ей стало так плохо, что пришлось в разгар рабочего дня уйти домой — шеф при этом задумался, все ли у нее в порядке с головой.

«Мне безразлично, что ты такой талантливый, — сказала она ему. — Постоянно подвергая всю редакцию опасности сорвать сроки, ты мешаешь работать другим и слишком дорого обходишься компании. Или меняй свой режим, или ищи другую работу».

Попытки угодить людям — как бумеранг: чем сильнее вы стараетесь понравиться, тем меньше люди вас уважают.


Скачать бесплатно книгу Марк Гоулстон «Ментальные ловушки на работе»

 

В формате fb2Скачать
В формате rtfСкачать
В формате epubСкачать
В формате txtСкачать
В формате a4.pdf: Скачать
В формате a6.pdf: Скачать

Рекомендуем к прочтению:

Оставить отзыв