Название: HR в борьбе за конкурентное преимущество
Автор: Уэйн Брокбэнк, Дэйв Ульрих
Год: 2005
Жанр: Управление, подбор персонала, Зарубежная деловая литература
Скачать книгу
br>
Adblock
detector
О книге «HR в борьбе за конкурентное преимущество» Уэйн Брокбэнк, Дэйв Ульрих
За последние десятилетия сама идея бизнеса и подход к нему сильно изменились. И если раньше бизнес рассматривался в упрощенной форме «купи-продай» или же «создай-продай», то сейчас он стал целым направлением для развития и функционирования которого требуется огромное количество выполненных условий и задействованных ресурсов разного рода. Чем сложнее стали бизнес-стратегии, тем более эффективным и прибыльным стал сам бизнес, независимо от того, на что он направлен.
Но, как в самом начале становления бизнеса, так и теперь, одно из главнейших мест в его концепции занимает постоянная борьба за конкурентное преимущество. А в связи с последними изменениями и буквально повсеместным перенасыщением рынка любого рода товарами и услугами, конкуренция стала наиглавнейшим фактором в гонке за прибылью.
Замечательные, талантливые авторы Уэйн Брокбэнк и Дэйв Ульрих уже более пятнадцати лет занимаются ведением исследований в области HR-компетенция. Из под их пера вышло множество полезных книг данной тематики. Сейчас мы рассмотрим их последнюю работу, одну из самых актуальных на сегодняшний день. Обобщив и систематизировав результаты многих лет исследований, авторы представили своим читателям книгу «HR в борьбе за конкурентное преимущество».
HR – есть не что иное, как служба управления человеческими ресурсами. В бурно развивающейся сфере бизнес-процессов подобная служба на сегодняшний день обязательно должна существовать в любой успешной компании. HR-служба ориентирована на создание дополнительной рыночной ценности своей компании, как для инвесторов и клиентов, так и для менеджеров и своих собственных сотрудников. Служба управления человеческими ресурсами призвана реализовывать стратегии направленные на увеличение рыночной стоимости компании. Таким образов, книга «HR в борьбе за конкурентное преимущество» предлагает обобщенный взгляд на роль HR-службы и всех ее специалистов в создании устойчивой дополнительной ценности.
Брокбэнк и Ульрих, как знающие специалисты решили в этой книге, на ряду с уже известными испытанными подходами и практиками, представить совершенно новые и даже революционные идеи. Поскольку эта книга ориентирована на достаточно широкую аудиторию, благодаря множеству предлагаемых методик и подходов, каждый читатель обязательно сможет найти для себя что-то новое и полезное.
Книга «HR в борьбе за конкурентное преимущество» будет интересна любого рода специалистам, занятым в сфере управления человеческими ресурсами, менеджерам различных сфер деятельности и просто читателям, интересующимся последними тенденциями в сфере развития бизнеса. Приятного чтения.
На нашем сайте о книгах lifeinbooks.net вы можете скачать бесплатно без регистрации или читать онлайн книгу «HR в борьбе за конкурентное преимущество» Уэйн Брокбэнк, Дэйв Ульрих в форматах epub, fb2, txt, rtf, pdf для iPad, iPhone, Android и Kindle. Книга подарит вам массу приятных моментов и истинное удовольствие от чтения. Купить полную версию вы можете у нашего партнера. Также, у нас вы найдете последние новости из литературного мира, узнаете биографию любимых авторов. Для начинающих писателей имеется отдельный раздел с полезными советами и рекомендациями, интересными статьями, благодаря которым вы сами сможете попробовать свои силы в литературном мастерстве.
Скачать бесплатно книгу «HR в борьбе за конкурентное преимущество» Уэйн Брокбэнк, Дэйв Ульрих
В формате fb2: Скачать
В формате rtf: Скачать
В формате epub: Скачать
В формате txt: Скачать
Уэйн Брокбэнк, Дэйв Ульрих «HR в борьбе за конкурентное преимущество» — это книга для саморазвития. Автор на основе своих знаний которые он получил на различных тренингах, да и на своем жизненном опыте, делится с нами этими полезными советами, которые помогут нам в общении с людьми, с подбором персонала, а также научимся правильно вести переговоры и заключать сделки.