Главная . Что почитать? . Бизнес-Книги . Зарубежная деловая литература

«Хорошие лидеры задают правильные вопросы» Джон Максвелл

Добавить отзыв
Хорошие лидеры задают правильные вопросы Джон Максвелл
Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (Пока оценок нет)
Загрузка...

Джон Максвелл «Хорошие лидеры задают правильные вопросы»Название: Хорошие лидеры задают правильные вопросы
Автор: Джон Максвелл
Год: 2014
Жанр: Зарубежная деловая литература, Зарубежная психология, Личностный рост, Социальная психология, Управление, подбор персонала

Читать онлайн

Скачать книгу

Цитаты из книги

Adblock
detector

О книге «Хорошие лидеры задают правильные вопросы» Джон Максвелл

О чем лидер должен спрашивать самого себя? Какие вопросы он должен задавать членам своей команды, коллегам, подчиненным? В этой книге эксперт по лидерству Джон Максвелл показывает, как человек становится авторитетным руководителем благодаря умению задавать вопросы. Также здесь вы найдете список основных проблем, с которыми сталкиваются все лидеры, и ответы на 70 самых популярных вопросов, посвященных теме лидерства.

На нашем сайте о книгах lifeinbooks.net вы можете скачать бесплатно без регистрации или читать онлайн книгу «Хорошие лидеры задают правильные вопросы» Джон Максвелл в форматах epub, fb2, txt, rtf, pdf для iPad, iPhone, Android и Kindle. Книга подарит вам массу приятных моментов и истинное удовольствие от чтения. Купить полную версию вы можете у нашего партнера. Также, у нас вы найдете последние новости из литературного мира, узнаете биографию любимых авторов. Для начинающих писателей имеется отдельный раздел с полезными советами и рекомендациями, интересными статьями, благодаря которым вы сами сможете попробовать свои силы в литературном мастерстве.

Цитаты из книги «Хорошие лидеры задают правильные вопросы» Джон Максвелл

Один из основных источников фрустрации на работе — расхождение между обязанностями и способностями сотрудников. Если их заставляют делать то, что им не под силу, они испытывают стресс. Если же их обязанности слишком простые, им становится скучно.

Помню, что мне не раз хотелось крикнуть: «Простите! У меня еще не очень много опыта, но я точно лучше, чем вы думаете». Но вы не можете так сделать. Вы должны показать, на что способны, и заработать доверие.

Если вы лидер, то обязаны помогать своим людям добиваться успеха. Для этого необходимо знать сильные и слабые стороны своих подчиненных или подопечных и использовать достоинства каждого члена команды для общего блага.

Самое востребованное качество на всех должностях, вплоть до глав корпораций, — это умение общаться с людьми. Тот, кто владеет этим навыком, всегда найдет себе работу».

Что для вас действительно важно?
Если вам сложно найти свое призвание или задать направление своему развитию, спросите себя:
что вызывает у меня слезы? Ответ на этот вопрос покажет, что берет вас за душу.
От чего мне хочется петь? Ответ на этот вопрос продемонстрирует, что приносит вам радость.
От чего мне хочется мечтать? Ответ на этот вопрос покажет, что разжигает ваше воображение.
Что заставляет меня прикладывать максимум усилий? Ответ на этот вопрос укажет на ваши сильные стороны.
что отличает меня от других? Ответ на этот вопрос продемонстрирует вашу уникальность.
Чем меньше вопросов останется без ответов, тем проще вам будет найти свое лидерское призвание.

Сегодня я каждый день опираюсь на эти пять качеств, когда работаю с людьми в формате «один на один» или во время групповых встреч.
Чувство юмора: я люблю посмеяться и не имею ничего против, когда шутят надо мной.
Искренность: я остаюсь собой во всех ситуациях и не учу ничему, во что не верю или что не делаю сам.
Уверенность: я верю в себя и других людей.
Надежда: мне нравится поддерживать и подбадривать людей.
Простота: я прагматик, а не интеллектуал. Я не пытаюсь впечатлить окружающих красивыми высказываниями и сложными предложениями. Я хочу достучаться до людей, поэтому всегда выражаюсь просто.

Начиная руководить новой командой, назначьте каждого сотрудника на то место, где он принесет больше всего пользы, и увидите, как вырастет КПД вашего коллектива. Действуя таким образом, вы добьетесь оглушительного успеха за короткий период времени.

Я давно понял такую вещь: если жду от своих людей великих свершений, они сделают все возможное, чтобы не разочаровать меня. Хорошие сотрудники обязательно вырастут настолько, насколько вы им скажете.

Человек становится зрелым тогда, когда приобретает способность учитывать не только свои интересы, но и потребности других.

Основатель IBM Томас Дж. Уотсон сказал: «Задав правильный вопрос, вы пройдете больше половины пути к нужному ответу».

Скачать бесплатно книгу «Хорошие лидеры задают правильные вопросы» Джон Максвелл

(Фрагмент)

В формате fb2: Скачать
В формате rtf: Скачать
В формате epub: Скачать
В формате txt: Скачать

Рекомендуем к прочтению:


валюта пожертвования
₽
Размер пожертвования
100 ₽
300 ₽
500 ₽
1000 ₽
Способ оплаты
Банковская карта (₽)
ЮMoney (₽)
Ваши данные
Укажите ваше имя
Сделано на Лейке

Публичная оферта о заключении договора пожертвования

(Директор: ),
предлагает гражданам сделать пожертвование на ниже приведенных условиях:

1. Общие положения
1.1. В соответствии с п. 2 ст. 437 Гражданского кодекса Российской Федерации данное предложение является публичной офертой (далее – Оферта).
1.2. В настоящей Оферте употребляются термины, имеющие следующее значение:
«Пожертвование» - «дарение вещи или права в общеполезных целях»;
«Жертвователь» - «граждане, делающие пожертвования»;
«Получатель пожертвования» - «».

1.3. Оферта действует бессрочно с момента размещения ее на сайте Получателя пожертвования.
1.4. Получатель пожертвования вправе отменить Оферту в любое время путем удаления ее со страницы своего сайта в Интернете.
1.5. Недействительность одного или нескольких условий Оферты не влечет недействительность всех остальных условий Оферты.

2. Существенные условия договора пожертвования:
2.1. Пожертвование используется на содержание и ведение уставной деятельности Получателя пожертвования.
2.2. Сумма пожертвования определяется Жертвователем.

3. Порядок заключения договора пожертвования:
3.1. В соответствии с п. 3 ст. 434 Гражданского кодекса Российской Федерации договор пожертвования заключается в письменной форме путем акцепта Оферты Жертвователем.
3.2. Оферта может быть акцептована путем перечисления Жертвователем денежных средств в пользу Получателя пожертвования платежным поручением по реквизитам, указанным в разделе 5 Оферты, с указанием в строке «назначение платежа»: «пожертвование на содержание и ведение уставной деятельности», а также с использованием пластиковых карт, электронных платежных систем и других средств и систем, позволяющих Жертвователю перечислять Получателю пожертвования денежных средств.
3.3. Совершение Жертвователем любого из действий, предусмотренных п. 3.2. Оферты, считается акцептом Оферты в соответствии с п. 3 ст. 438 Гражданского кодекса Российской Федерации.
3.4. Датой акцепта Оферты – датой заключения договора пожертвования является дата поступления пожертвования в виде денежных средств от Жертвователя на расчетный счет Получателя пожертвования.

4. Заключительные положения:
4.1. Совершая действия, предусмотренные настоящей Офертой, Жертвователь подтверждает, что ознакомлен с условиями Оферты, целями деятельности Получателя пожертвования, осознает значение своих действий и имеет полное право на их совершение, полностью и безоговорочно принимает условия настоящей Оферты.
4.2. Настоящая Оферта регулируется и толкуется в соответствии с действующим российском законодательством.

5. Подпись и реквизиты Получателя пожертвования

ОГРН:
ИНН/КПП: /
Адрес места нахождения:

Банковские реквизиты:
Номер банковского счёта:
Банк:
БИК банка:
Номер корреспондентского счёта банка:

Директор

Соглашаюсь с офертой

Согласие на обработку персональных данных

Пользователь, оставляя заявку, оформляя подписку, комментарий, запрос на обратную связь, регистрируясь либо совершая иные действия, связанные с внесением своих персональных данных на интернет-сайте https://lifeinbooks.net, принимает настоящее Согласие на обработку персональных данных (далее – Согласие), размещенное по адресу https://lifeinbooks.net/personal-data-usage-terms/.

Принятием Согласия является подтверждение факта согласия Пользователя со всеми пунктами Согласия. Пользователь дает свое согласие организации «», которой принадлежит сайт https://lifeinbooks.net на обработку своих персональных данных со следующими условиями:

Пользователь дает согласие на обработку своих персональных данных, как без использования средств автоматизации, так и с их использованием.
Согласие дается на обработку следующих персональных данных (не являющимися специальными или биометрическими):
• фамилия, имя, отчество;
• адрес(а) электронной почты;
• иные данные, предоставляемые Пользователем.

Персональные данные пользователя не являются общедоступными.

1. Целью обработки персональных данных является предоставление полного доступа к функционалу сайта https://lifeinbooks.net.

2. Основанием для сбора, обработки и хранения персональных данных являются:
• Ст. 23, 24 Конституции Российской Федерации;
• Ст. 2, 5, 6, 7, 9, 18–22 Федерального закона от 27.07.06 года №152-ФЗ «О персональных данных»;
• Ст. 18 Федерального закона от 13.03.06 года № 38-ФЗ «О рекламе»;
• Устав организации «»;
• Политика обработки персональных данных.

3. В ходе обработки с персональными данными будут совершены следующие действия с персональными данными: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение.

4. Передача персональных данных, скрытых для общего просмотра, третьим лицам не осуществляется, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

5. Пользователь подтверждает, что указанные им персональные данные принадлежат лично ему.

6. Персональные данные хранятся и обрабатываются до момента ликвидации организации «». Хранение персональных данных осуществляется согласно Федеральному закону №125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» и иным нормативно правовым актам в области архивного дела и архивного хранения.

7. Пользователь согласен на получение информационных сообщений с сайта https://lifeinbooks.net. Персональные данные обрабатываются до отписки Пользователя от получения информационных сообщений.

8. Согласие может быть отозвано Пользователем либо его законным представителем, путем направления Отзыва согласия на электронную почту – ammmcru@yandex.ru с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных». В случае отзыва Пользователем согласия на обработку персональных данных организация «» вправе продолжить обработку персональных данных без согласия Пользователя при наличии оснований, указанных в пунктах 2 - 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 г. Удаление персональных данных влечет невозможность доступа к полной версии функционала сайта https://lifeinbooks.net.

9. Настоящее Согласие является бессрочным, и действует все время до момента прекращения обработки персональных данных, указанных в п.7 и п.8 данного Согласия.

10. Место нахождения организации «» в соответствии с учредительными документами: .

Соглашаюсь на обработку моих персональных данных
Перенаправление на безопасную страницу платежа...

Оставить отзыв