Управление, подбор персонала

Подбор персонала – это прямая обязанность HR-менеджеров. Для любой компании этот процесс играет очень важную роль в силу того, что грамотно подобранный сотрудник принесет массу пользы, как повышение продаж, продвижение компании на Мировом рынке, увеличение прибыли.

Оценка и подбор персонала – это не только процесс нахождения резюме потенциальных претендентов, но и проведение собеседования, в результате которого и можно оценить умения человека. Здесь необходимы знания в психологии, которые и нужно применять на практике. К тому же в обязанности HR-менеджеров входит и управление персоналом. Эффективное управление – это гарантия процветания и роста всей компании.

Книги про подбор и управление персоналом помогут вам найти ответы на многие вопросы о том, что из себя представляет работа HR-менеджеров. Данная литература должна быть настольной для людей этой профессии, чтобы иметь возможность постоянно развиваться, узнавать что-то новое и применять полученные знания на практике.

Скачать бесплатно без регистрации лучшие книги про подбор и управление персоналом для HR-менеджеров вы можете на нашем литературном портале. Мы собрали списки литературы по направлением, как психология, менеджмент, которые помогут вам найти подходящее для себя издание. К тому же все книги, которые вы также можете читать онлайн, представлены у нас в таких форматах: epub, fb2, pdf, rtf, txt.

Работа специалиста по подбору и управлению персоналом достаточно сложна и трудоемка. Для начала необходимо найти потенциальных претендентов на открытую в компании вакансию. Для этого используются разные источники:

• интернет-порталы;
• объявления в газетах;
• знакомые, родственники, друзья;
• социальные сети;
• переманивание персонала из других компаний, и многое другое.

После этого нужно провести собеседование. При этом встреча должна быть не только приятной, но и эффективной. Вы должны грамотно вести беседу, чтобы выяснить все интересующие вас факты про человека. Для этих целей вам необходимы книги по психологии.

Специальная литература также поможет вам собрать действительно лучшую и сильную команду, которая будет слаженно работать и добьется больших результатов. Управление персоналом – это также сложная работа, в котором вам помогут книги по менеджменту. Вы сможете найти общий язык с каждый человеком, контролировать его работу, направлять в сложные моменты и мотивировать на лучшую работу.

Раньше кадровики считались простыми работниками, обязанности которых заключались лишь в ведении кадровой документации и поиску новых сотрудников. Сегодня же HR-менеджеры ценятся в каждой компании, которая стремиться к большему. Есть даже специальные компании по подбору персонала. То есть вам даже не обязательно в штате иметь такого сотрудника.

При этом менеджеры по подбору персонала сегодня выполняют колоссальную работу: от поиска подходящей кандидатуры до принятия ее на работу. К тому же HR-менеджер должен владеть навыками в психологии, чтобы понять, когда человек приукрашает свои возможности, когда просто откровенно врет. Более того, в процессе самой работы нужно контролировать каждого сотрудника, вести документацию, поддерживать приятную атмосферу в коллективе, уметь мотивировать человека, подсказывать и штрафовать за провинности. Все это вы можете узнать из книг. При этом мы предлагаем списки как отечественных, так и иностранных изданий.

Иностранные авторы делятся своими знаниями, которые не всегда подходят под традиции и устои нашей страны. Однако, применив некоторые рекомендации, можно значительно улучшить положение своей компании.

Вы можете скачать бесплатно у нас лучшие книги для HR-менеджеров по подбору и управлению персоналом. У нас широкий выбор литературы от известных писателей, которые уже помогли многим стать профессионалом в своем деле. Читать онлайн очень удобно на любых гаджетах и в любое время.